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2018年12月14日 21:19

免安装四口麻将桌芯片控制器:陕西一监狱原监狱长被双开:非法受贿 数额巨大

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  人民网合肥12月13日电(汪瑞华)12月12日,教育部办公厅通报了全国校外培训机构专项治理行动整改工作进展情况。

  根据通报,截至11月30日,全国2963个县(市、区)已启动专项治理整改工作,其中1550个县(市、区)已基本完成专项治理整改任务,县(市、区)完成率52.31%。安徽105个县(市、区)全部启动专项治理,基本完成专项治理工作县(市、区)67个,基本完成整改县(市、区)数率63.81%。

  另外,全国共摸排校外培训机构401050所,存在问题机构272842所,现已完成整改211225所,完成整改率77.42%。其中,安徽发现问题的机构数7344个,已完成整改机构数6557,完成整改率89.28%。

  此前的12月4日,安徽省教育厅已召开了校外培训机构专项治理行动推进调度会,会上就曾明确指出,要把校外培训机构规范治理工作作为优化教育发展环境、提升人才培养质量的突出任务抓紧抓好。

  根据调度会要求,要突出文化科类培训的重点,加大对违规问题的整改力度,确保各县区问题培训机构的整改在2018年12月20日前全部完成。同时,规范网络平台管理,配强配齐系统管理人员,通过管理服务平台,实现对校外培训机构的全过程精细化管理。

  在此基础上,还要强化督导考核,强化责任担当和过程监管,发现问题,及时整改,健全完善各项制度和政策措施,形成长效工作机制。

  根据教育部要求,此次通报之后,还将继续通过调度会、集中约谈、数据核查、公布进展和典型案例等方式指导督促各地工作,各地也要采取相应措施,加大工作推进力度,确保2018年底完成集中整改任务。

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每年到这个时候,校园里又一批临近毕业的莘莘学子就该为前途做出抉择了。

  据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人,再创新高。对于这些年轻人来说,今年的毕业季可谓赶上了一个好时候:

  根据 58同城近日发布的《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,今年六成以上企业的校园招聘需求较去年有所上升。 图片来源:视觉中国

  大学毕业生选择的第一份工作,往往也要挑选城市。

  而对现在的年轻人来说,幸运的是,除了北上广深这些传统的一线城市以外,以成都、南京、杭州为代表的一批新一线城市也在快速崛起,受到毕业生们的热捧。其中调查显示,女生找工作时偏爱成都,而男生更倾向杭州。   95后毕业生期望:薪水高还要环境舒适

  12月6日,58英才招聘研究院长李妍在北京发布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》。

  本次参与调研的大学生来自国内一线、新一线等60个城市、291所高校,与去年相比,高校样本的覆盖范围更大。在大学生样本人群中,本科学历占82.51%、硕士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%,女生占比51.84%、男生占48.16%。

图片来源:58英才招聘研究院

  报告显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明显缩小。这说明,受到高校就业指导、网络招聘报告等信息的影响,岗位供需方薪资信息更加对称。

  在求职热度最高的十五个城市中,大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。

图片来源:58英才招聘研究院

  而媒体报道还显示,如今95后毕业生和“前辈”相比除了对薪水待遇有较高期待,也对工作环境的舒适有要求。

  近日在山东大学2019届毕业生秋季就业双选会上,一家互联网公司的招聘人员被毕业生给“问住”了。

  比如有毕业生现场问企业占地面积多大。“她是想问一下我们公司有没有员工活动场所,比如健身房之类,还问我们是不是有上下午的茶歇时间,因为这个学生非常注重工作氛围和生活质量。”   新一线城市热度上升

  北上广深等一线城市无疑是大学生求职热度高的城市,然而杭州、成都、武汉等新一线城市的热度也在上升,与一线城市的差距开始减小。

  随着新一线城市“抢人大战”的打响,落户、住房、就业创业等一揽子优惠政策向大学生开放,尤其是杭州出台的“人才新政27条”、成都对高端人才放开限购政策等,都使新一线城市的吸引力剧增。

图片来源:58英才招聘研究院

  智联招聘《2018中国年度最佳雇主评选报告》显示,北京、上海、深圳、成都、杭州是大学生就业工作城市的首选,一线城市热度不减,但新一线城市表现抢眼。

  男生最愿意工作的五个城市是北京、上海、杭州、成都、深圳,女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。对比来看,男生更偏好杭州,而女生更偏好成都。 图片来源:58英才招聘研究院

  新一线城市要想吸引大学生前来就业,经济发展是最为重要的影响因素,占比62.05%,经济发展快在大学生看来意味着机会多、平台大、视野广等积极信号,他们更希望到有更多挑战与可能性的城市开始自己的第一份工作。

  从大学生求职首选行业来看,IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。随着AI、大数据、人工智能的兴起,泛IT行业一直是就业热门,而金融、通信行业由于收入高、工作环境好,成为大学生心目中的理想选择。与此同时,随着近年来制造业转型升级,由中国制造向中国智造迈进,制造业热度上升,更多大学生愿意投身制造业。 图片来源:58英才招聘研究院

  在58同城发布的中国大学生最佳雇主综合排行榜TOP50榜单中,华为、阿里、腾讯、百度及中国银行(601988,股吧)连续5年位于榜单前10,其中华为连续3年雄踞排行榜第1,而中国银行也拿到了3次第2。

  六成以上企业校招需求上升

  报告显示,今年六成以上企业校园招聘需求较去年有所上升,金融行业中近五成企业表示需求增加,房地产行业中近四成企业表示需求增加。

  据58同城的调研数据,企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是计算机类、工商管理类和机械类。随着信息化的普及,计算机类人才需求快速增长,除了信息传输、软件和信息技术服务业,各行业都加入了计算机类人才的争夺中。工商管理类专业是各行业共有的需求,同时也是高校人才培养数量较多的专业,就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加,这类专业人才也受到企业青睐。

  对企业来说,毕业生除了要成绩优秀以外,更要有实际动手能力,避免“眼高手低”的尴尬,才能成为雇主心目中理想的人才。

  报告显示,企业校园招聘重点考察因素中排名前五的依次是专业背景、院校背景、学历、实习经历和学科成绩。其中,企业对实习经历及学科成绩的看重程度的提升相比其他因素更显著。58英才招聘研究院院长李妍表示,很多企业更注重大学生的实际操作能力、解决问题的能力和专业能力,这种务实的人才需求导向也会反过来对大学生的学习和大学生活带来积极影响。

  实习经历的重要性提升,也意味着刚回国的“海归精英”们不如以往吃香了。

图片来源:58英才招聘研究院

  这一点也反映在了留学生的实际待遇上面。从海外留学生的期望薪资上看,由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大,因此期望薪资范围高于国内大学生。不过,在企业支付薪酬上,海外留学生与国内大学生没有差异。

  编辑 |郑直 每日经济新闻综合经济日报、北国网、新华网等如需转载请向本公众号后台申请并获得授权

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