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2018年12月11日 00:09

无镜头牛牛普通扑克牌感应分析仪:洛佩斯就任墨西哥新总统 誓言让墨西哥“重生”

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  一旦京东股价开始反弹,刘强东性侵案就会被曝出更多细节和内幕。事出异常必有妖。要知道,为了配合做空,华尔街资本还有一个惯用伎俩:商业舆论战。比如炒作丑闻,直接打击企业掌门人。

  本文转自理顾金融圈(cnjrquan)

  这已经成为一种套路了。

  京东股价下跌的时候,一般天下太平,刘强东性侵案的料不会爆出来。但是,一旦京东股价开始反弹,那么,刘强东性侵案,就会被曝出更多细节和内幕。

  这不,京东股票刚刚反弹了两天,刘强东案又爆出新的大料。

  1、11月30日,根据外媒报道,章泽天和刘强东结婚后在澳洲购买的房产,已经被变卖。

  这套房产所有人是章泽天本人,她以1.11亿人民币的价格将这套两人的“婚房”卖掉。

  这套房,是2015年,刘强东以章泽天的名义,在澳洲买下的价值7800万人民币的豪宅,作为两人的婚房。

  婚房可谓是奢华至极,包括24小时礼宾部、游泳池、健身房和设有烧烤区的屋顶露台等,该物业可俯瞰海港大桥和悉尼港的美景。

  据了解,这套公寓由著名建筑师芬奇(Kann Finch)设计,内饰由另一位澳洲建筑名人、设计师韩默尔负责,公寓共有4个卧室及5个洗手间,360度空中全景观景房实在是太豪华,犹如宫殿一般。

  如今这套婚房已经被卖了。

  报道意味深长地加了这么一句:这套章泽天名下的公寓被降价出售,疑似与刘强东案有关。

  2、同样是11月30日, 彭博社发表文章称,刘强东案受害者是被骗去参加当晚饭局的,该报道还曝出了另一位涉案商人。

  报道称,受害女生起初以为当天的晚宴是为招待像她这样的志愿者设立的。然而,到了现场,她发现围坐在她身边的是十几名中国企业高管,这些人都参加了卡尔森管理学院的工商管理博士项目。

  在饭局中的这些人里,有一个人正是她前几天认识的姚姓商人,此前有媒体披露此人是中国富商姚其湧,但目前没有确凿消息证明此人身份。

  据称,当天姚让这名女生坐在了刘强东身边。跟她一起前来的男生坐在了另一张桌子,跟这些高官的助理们坐在一起。

  据了解,当晚酒局上,觥筹交错。刘强东和其他在座的男性反复向这名女生敬酒,“干杯”两个字不绝于耳。女生表示当晚她被强迫灌酒。

  据女生的律师透露,刘强东曾让姚确保女生会参加当晚的饭局。目前,姚并没有对此事发表任何评论。

  受害女生在一份声明中称,当天晚些时候,女生和刘强东乘坐一辆轿车离开饭店,车子开到了一个女生不认识的地方。

  这期间在车内,刘强东试图亲吻女生并要脱下她的衣服。女生对刘强东说:“别这样,你有妻子,你还有孩子”。在她几次拒绝后,刘强东和女生一同回到了她的公寓。

  到达公寓后,女生下了车,刘强东跟在后面。刘强东让助手和司机在车里等他。一进到公寓后,刘就试图脱女生的衣服,把她扔到床上。期间,女生曾多次拒绝刘的要求。

  之后,刘强东强迫女生和他一起洗澡。她拒绝后,刘强东违背她的意愿把她拉进浴室。刘从浴室内出来后走进卧室。女生在洗手间内把门锁上,将淋湿的衣服换下。

  女生走出浴室后,她看到了刘强东没有穿衣服躺在床上。他拒绝离开,最后在女生的公寓里呆了大约四个小时。

  女生称:“他把我扔到床上,扶着我的肩膀,我无法动弹”。她事后对警方称,刘强迫自己与他发生了关系。她还留下了床单做为证据。

  这个报道什么意思?

  说来说去,就是要让大家觉得,刘强东要性侵这个女生,并非一时起意,而是蓄谋已久。

  说白了,潜台词就是:刘强东很难逃脱性侵案的法律制裁,作为京东的创始人和一把手,京东的大危机,还在后面!

  一

  到现在为止,这些报道是不是真的,无法验证。因为,现在这一切,更近乎是一种一面之词。因为刘强东百口难辨,根本无法回应。

  为啥无法回应?

  这个原因,刘强东的律师吉尔布里布瓦说过了:此事件正在调查中,刘强东无法在媒体上为自己辩解。

  刘强东的律师说得很明白:“这一版本的叙述有很多是未经证实的消息。我们呼吁大家等待检察官的最终裁定,而非继续提出不实消息。当所有相关证据被披露后,刘强东的清白就显而易见了”

  目前看来,这个案子不是像外媒报道中到那么简单明了,而是疑窦重重。目前警方将此案移交检方已经过去2个多月了,检方仍未公布是否对刘强东起诉。

  其实,仅就常识而言,刘强东大概率是出轨了,这是可以判断的。但如果说刘强东性侵,这个还是让人很难相信。

  最奇怪的是,一个女生,怎么会在不情愿的情况下,能够听任一个男人在车上对他非礼,而车里还有其他人,她只要大喊大叫起来,刘强东就不能得逞。再进一步看,刘强东在车里对她上下其手后,她还听任刘强东进入她的房间,而且还在公寓里呆了足足四个小时。

  从常识来看,这一切逻辑上并不是很容易说得通。

  至于章泽天为了离开刘强东,而卖掉婚房的事,这个则明显是瞎扯淡。

  只要上网一查,就可以证明,章泽天这个澳洲的别墅,早在去年就已经开始挂牌出售了。原因很简单:刘强东和章泽天又要工作又要照顾孩子,根本没时间,时不时飞11个小时到悉尼度假。那房子放着,等于是空置,不如卖掉。

  将一个旧闻,改头换面变成一个新闻,然后暗示刘强东性侵案大结局很快就要到来了,这其中,或隐藏着一种极深的心机。  二

  资本市场向来是最胆小的。一个小小的风吹草动,扔进资本市场中,往往会卷起轩然大波。

  随着外媒像挤牙膏一样地或报导或虚构刘强东性侵案地细节,受伤最大的,是京东的股价:

  自9月初“刘强东性侵门”事件爆发以来,京东累计下跌35%,市值缩水150亿美元。前段时间,在美国纳斯达克上市的京东股价,一度跌到了19.27美元,市值为278.8亿美元,已低于四年前上市首日收盘价,距离破发仅一步之遥。

  然而,根据11月19日京东发布的2018年第三季度财报,京东第三季度总营收为1048亿元,同比增长25.1%;净利润为30亿元,而去年同期为10亿元,同比增长200%,并创下了单季度盈利新高。

  企业基本面变化向好,股价却不断下跌。而且只要股价止跌反弹,新的爆料就会接踵而至。透视它背后的利益博弈,很可能,真的是中了华尔街做空机构的招了。

  要知道,为了配合做空,华尔街资本还有一个惯用伎俩:商业舆论战。比如炒作丑闻,直接打击企业掌门人。

  利用公司掌门人的负面消息进行炒作丑闻,是资本市场屡见不鲜的“做空”手段:只要负面新闻被放出来,股票开盘后一定会大跌。事先买好反向的股指期货,埋伏下对手盘,只要股票下跌,对手盘就可以大赚一笔。

  同时,无论是事后证实该消息为假,还是另有详情,股价基本都会调整回来,资本就可以趁机乘虚而入,大赚一笔。

  事出异常必有妖。这一切也不由让人怀疑,京东很可能被美国做空机构,也就是通常所说的“华尔街之狼”,给盯上了:利用刘强东性侵案,放大股票市场恐慌情绪,做空京东,进而从中获利。

  资本是无情无义的,嗜血如魔,他们身上没有道德,只有利益,任何一个名人的形象都有可能成为他们的牺牲品。

  更何况,刘强东很可能也没管住自己的拉链。无事都要生非,更何况面对的是破了一条小缝的蛋,苍蝇怎么可能不一拥而上?!

  三

  当今社会,打败一个企业、一个国家最有效的方式是什么?

  答案是金融。这也许就是21世纪的战争,没有硝烟,但是更残酷,更血腥,软刀子杀人不见血!

  美国资本做空机构,一直像秃鹫一样,在天上飞翔,寻找着可以饱餐的尸体。依靠美国全球金融霸主地位,通过金融战这个软刀子杀人获利,华尔街一直玩得花样百出。

  历史总是惊人的相似!今天,刘强东的遭遇,或进一步说明:面对华尔街这样美国资本老手,真的要提起100%的注意力。如果一个企业没有很好的应对准备,其结果可能是一场悲剧。

  就像马克思说过:

  如果有20%的利润,资本就会蠢蠢欲动;

  如果有50%的利润,资本就会冒险;

  如果有100%的利润,资本就敢于冒绞首的危险;

  如果有300%的利润,资本就敢于践踏人间一切的法律!

  如果我们只会麻木的谈笑风生,那些被我们忽略的一场场利益博弈,总有一天会算到我们自己身上来。

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自我激励并非易事。事实上,我经常将之与德国小说《吹牛大王历险记》中敏豪生男爵的大话相比:通过任务、项目甚至职业生涯来维持前进动力,就像试图揪住自己的头发把自己从沼泽里拔出来一样。我们似乎对坚持不懈有一种天然的排斥,无论靠多少咖啡因或励志海报都无法拯救。

但有效的自我激励是区分高成就职场人士和普通人的主要因素。那么如何才能在不情愿的情况下,鞭策自己继续前进呢?

在某种程度上,动力因人而异。能够激励你的因素,可能对我则完全无效。

而且有些人似乎比其他人更有毅力。然而在对人类动机研究了20年之后,我的团队和我已经发现了几种似乎适用于大多数人的策略——无论是试图减肥、为退休储蓄,还是实施困难的长期工作计划。如果你由于拖延或缺乏恒心而未能达成本可实现的目标(我们谁还没有经历过?),那么我鼓励你继续阅读。以下四套策略可以助你前进。

设定目标而非关注杂务

大量研究记录了目标设定的重要性。例如,研究表明,销售人员在设立目标的情况下,能完成更多交易;当个人做出每天运动的承诺时,更有可能提高健康水平。抽象的雄心,比如“尽力而为”,通常远不及更具体的目标有效,比如每月带来10个新客户或每天步行1万步。第一条原则就是,为自己设定或认同的任何目标都应具体。

在任何情况下,你应该尽量设定能够引发内在而非外在动机的目标。当一项活动被视作为其本身目的服务时,属于内在动机;而当它被视作服务于单独、不可告人的目的时,属于外在动机,比如为你赢得奖励或让你避受惩罚。我的研究显示,内在而非外在动机,能更好地预测成就和成功。

以新年计划为例。我们发现,与其制定更重要但更无趣的目标,不如在1月初制定更有趣的新年计划,比如“上瑜伽课”或“周六无电话日”,这样更可能坚持到3月。尽管事实很明显,新年计划通常难以实现,如果不难也就不需要在新年时下决心了!

当然,如果外部奖励足够大,哪怕最不愉快的任务,我们也能坚持。接受化疗就是个极端的例子。在工作环境中,许多人会为了钱留在工作岗位上,感觉就像“工资的奴隶”。但这种情况下,他们通常付出的努力仅能维持达成目标所需的最低水平。单凭外在动机不太可能让我们真正脱颖而出。

理想情况下,我们会寻找自己喜欢的工作角色和环境,从而保持积极参与度。不幸的是,现实往往事与愿违。例如,我的研究表明,当被问及与同事和经理关系融洽是否对他们目前职位至关重要时,大多数人做出了肯定的答复。但他们不记得办公室士气是过去职场获得成功的关键,也没有预料到这对他们未来的重要性。因此,仅仅记住在选择工作和参与项目时考虑内在动机,就能对保持成功大有裨益。

但不是所有人都能找到自己喜欢的工作和获得心仪的项目,这并不实际。诀窍就在于,专注于你觉得有趣的工作元素。全面思考这个项目的满意之处在哪里。例如,给予你在公司领导面前展示自己技能的机会,建立重要的内部关系,或为客户创造价值。最后,尝试做些你觉得有价值的活动来抵消苦差事。例如,在处理收件箱中的大量电子邮件时听听音乐,与朋友、家人或最喜欢的同事一起做无聊的家务。

寻找有效奖励

某些工作甚或某段职业生涯十分艰辛,这种情况下,在短至中期内为自己创造外部动力可能会有帮助,能弥补组织提供的激励措施尤为如此。你可以在完成项目之后去度假;或是减肥成功后给自己买个礼物,但要小心不当激励。错误之一就是奖励自己完成任务的数量或者速度,而你真正关心的是质量。为快速完成审计项目而奖励自己的会计师可能会更容易出错,而专注于冲业绩而非积累客户资源的销售,可能会导致客户不满。

另一个常见陷阱是选择那些容易破坏已达成目标的激励措施。如果节食者减肥的奖品是吃披萨和蛋糕,就容易重蹈覆辙。如果积极工作一周的奖励是下周放松一周,也会中和你在工作中留下的积极印象。心理学家对平衡的研究表明,目标的实现有时是令人屈从诱惑的通行证,让人们回到原点。

此外,有些外部激励措施的效果更好。例如,实验中研究人员发现,和100%能够获得100美元相比,为获得不确定奖励(有50%机会得到150美元或者50美元),大多数人会更努力工作(投入更多的精力、时间和金钱)。也许是因为前者更具挑战和令人兴奋。不确定的奖励在工作中难以实施,但并非没有可能。你可以通过在办公桌上保留两个信封,把工作任务“游戏化”。其中一个信封价值更大,在工作完成后随机选择信封。

最后一点是“损失厌恶”。人们倾向于避免损失,而非获得同等收益——这点也可用来设计强烈的外部激励因素。2016年的一项研究中,宾夕法尼亚大学的科学家要求人们在为期6个月内,每天步行7000步。一些参与者每天完成目标获得1.4美元,而其他参与者如果未达目标则损失1.4美元。第二组完成每日目标的几率比第一组高50%。诸如StickK.com之类的在线服务让用户选择目标,例如“我想戒烟”,如果他们没有实现,就会有所损失——必须向自己鄙视的某组织或政党捐款。

再接再厉

当人们朝着目标努力时,他们通常一开始干劲十足,从中期开始泄气,之后就很容易偃旗息鼓。例如,在一项研究中,严守教规的犹太人很可能在光明节的第一晚和最后一晚点烛台,但是根据宗教传统,烛火需要连续点八天。另一项实验是剪纸,在项目中期,他们误切的边角比开始和结束时要多。

幸运的是,研究已经发现了几种应对方法。我将第一种称为“短中期”。如果你将目标分解成更小的子目标,比如周目标而非季度目标,就不容易三天打鱼两天晒网。第二个方法是改变对所取得进步的看法。当我们已经取得进展时,目标似乎触手可及,我们就会更努力。例如,忠诚度计划中的消费者倾向于在快要获得奖励时增加消费。你可以通过设想提前起点来利用这一趋势;也许项目的起点并非是第一次采取行动的时候,而是刚提出的时候。

另一个心理技巧是将关注重点,从你在任务中点完成的部分,转移到未完成部分。我的研究发现,这种观点的转变可以增加动力。例如,在高频顾客促销活动中,强调已完成的步骤(“您已完成10次购买中的两次”),能在早期促进销量;随着买家接近目标,强调未完成步骤(“您只需再购买两次就能获得免费奖励”),能刺激消费。

这种策略适用于机械重复的劳动(例如,发送40封感谢信),以及偏定性的目标(成为专业钢琴家)。不到20封时,发信人可以提醒自己已经完成了多少,超过20封时则可以想想还剩多少封没发。同样,新手钢琴家应该专注于他已经习得的音阶和技能;然后随着水平提高,再把注意力转移到尚未掌握的技巧上(琶音和颤音等等)。

利用他人影响

人类是社会性动物。我们不断环视周围他人在做的事。他们的行为会影响我们自己。仅仅坐在高效员工旁边,就能让我们工作效率更高。但说到动机,情况就更复杂了。当目睹一位同事快速完成了一个令我们沮丧的任务时,我们会有两种回应:受到启发并试图复制这种行为,或者失去动力,将任务交给同事去做。这样做不无道理:通过个人分工和充分利用相对优势,人类这一物种才能繁衍壮大。

问题是,我们不能总依靠别人,在工作中尤其不行。但我们仍然可以让社会影响力为我所用。规则之一是,永远不要被动地做雄心勃勃、高效成功同事的旁观者,这样极有风险会让你失去动力。反之,你要与这些同事讨论他们努力工作要达成的结果,以及他们建议这样做的原因。我的研究表明,人们更有可能因朋友推荐而购买一款产品。但如果他们仅仅得知朋友购买了产品,则不容易心动。倾听榜样对目标的讨论,能帮助你找到更多灵感并提升眼界。

有趣的是,提出而非寻求建议可能是克服动力不足的更有效方法,因为这样能够增强信心,从而刺激行动。最近一项研究中,我发现为目标苦战的人们,比如求职者,会认为他们需要专家建议才能成功。实际上,向其他求职者分享自己的智慧更加有效。因为他们无形中制定了具体的实施计划,这样做已被证明可以增加动力和成就。

利用积极社会影响力的最后一种方法是,认识到最能激励你完成某些任务的人,并非一定是那些擅长完成这些任务的人。相反,他们是能与你分享宏大目标的人:密友和家人或导师。想想他们,以及想为了他们取得成功的愿望,可以帮助我们获得需要实现目标的强大内在动力。如果觉得在为女儿提供榜样,职场女性可能会觉得辛苦工作是值得的;如果觉得可以在和朋友相处时更具活力,某男性可能更容易坚持日常健身计划。

在积极心理学中,“心流”(flow)被定义为某人完全沉浸其中、享受活力和喜悦。唉!这种感觉在日常生活中可能短暂或难以捉摸。更常见的是,我们觉得自己很像沼泽中的敏豪生,为追求目标艰难前行。在这些情况下,心流可以帮助我们挖掘内在和外在动机的能量,审慎设立激励措施,根据我们和终点的接近程度和利用社会影响力,让我们的焦点转移到过去或者未来。自我激励是最难学的技能之一,但它对你的成功至关重要。

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