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2019年皇三爷火锅加盟回归基本把火锅做得有品质

来源:嘉善新闻在线    时间:2019-02-23 00:08
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泰国目标产业未来12年将新增百万就业岗位

  

  

证券时报记者钟恬

昨日深沪股指强势放量大涨,上证综指、深证成指、创业板指数分别上涨2.68%、3.95%和4.11%,将上周五的失地悉数收复,市场普涨特征明显。两市成交量继续抬升,昨日达到5477亿元,为近期一个天量。

证券时报记者采访的多位业内专家及机构分析师,均认为近期大盘行情给力是多个积极因素合力的结果,也与A股在春节前后大多上涨的历史规律有关。

业内人士普遍认为,近期市场资金面宽松迹象明显,踏空资金正在跑步入场,A股上涨主导权或将移交内资。不过,对于接下来的走势,则存在一定分歧。

股指齐创反弹新高

仍有望惯性上行

昨日沪深两市各大股指受到外围大涨刺激纷纷高开,随后一路稳步走高,涨势如虹,成交量也出现了高位放大的态势。收盘上证综指涨2.68%,再度强势站上2700点整数关口;深证成指报收8446.92点,上涨3.95%,创去年9月底以来新高,双双创出本轮反弹新高。创业板指也大涨超4%,再度重回1400点上方。

盘面上,所有行业、概念板块全线大涨,超百只个股封住涨停。题材科技股依旧是市场的核心热点,芯片概念,消费电子等科技股成为领涨先锋,养鸡产业,集成电路、证券、保险等板块涨幅居前。

浙江商学院特聘教授钱向劲认为,阶段性大盘行情不错是多因素合力的结果,目前市场处年度较佳做多窗口:外部方面,美联储宽松预期再起,美股延续升势,国内进出口数据阶段性改善;内部方面,A股估值处历史低位,截至2月15日,今年以来沪深两市共有200家上市公司重要股东实现净增持,合计净增持10.09亿股,净增持市值合计约为63.15亿元;从净增持市值来看,17家公司重要股东净增持市值超过1亿元,这对于稳定股价有帮助;另一方面,历史上一季度行情上涨居多的规律对投资人有强烈心理暗示。与此同时,中美两国贸易磋商预期向好,贸易摩擦阶段性缓和,对市场人气有一定鼓舞。

“去年仓位轻的今年就哭呗。”信达证券首席策略分析师陈嘉禾表示,市场跌久会涨是规律,虽然不能判断什么时候会涨,但现在A股里的低估值好公司,肯定是处于低位,而且春节及两会前后本来就是个上涨的时点,历史上2~4月份上涨概率是很大的。此外,刺激大盘上涨的因素还有中美贸易摩擦缓和,社会融资上升,以及房地产市场不热导致资金投入股票市场。

日前,央行公布了2019年1月金融数据统计报告,1月份人民币贷款增加3.23万亿元,同比多增3284亿元,创单月历史新高;1月份社会融资规模增量为4.64万亿元,比上年同期多1.56万亿元,创历史新高。申万宏源(000166)证券首席分析师桂浩明认为,A股这波行情主要与资金面宽松有一定关系,信贷规模及社融规摸增加直接给投资者资金面宽松的预期,这是很重要的因素。

踏空资金跑步入场

内资接过主导权

多位专家认同,春节后A股迎来连续上攻行情,外资的加速介入,使得内资增仓的需求增强,而对于A股这波“春季躁动”行情有望延续,则存在一定分歧。

国泰君安证券研究所首席市场分析师林隆鹏认为,昨日A股全线大涨,主要是踏空者补仓,虽然短期涨幅过高,指数不排除会有反复,但后市还可继续看高一线。

“春节前A股主要由北上资金主导,春节后国内投资者静下心来,意识到当前政策支持力度大,积极加仓。这从A股行情的节奏和风格可看出,春节前主要是价值股机会多些,而春节后领涨的则是弹性大的科技股、成长股。”林隆鹏认为,2019年将是转折之年,一是2015年以来的熊市已经结束,二是中国居民大类资产配置会有改变,将从买房转向买股票。

桂浩明也继续看好A股行情,“现在的态势不会轻易结束,钱已经进来了,接下去有惯性上行过程,‘两会’前后行情都不会有问题”。

不过,清晖智库首席经济学家宋清辉的看法有所不同,其认为,昨天的大涨行情仍是节后资金的惯性回流,由于目前市场投资者信心依然不足,预计接下来的行情难言乐观。陈嘉禾也表示,A股有些公司,仍存在着商誉、质押等问题,这些公司还是让人感到不放心,所以抄底仍然是要有所选择。

钱向劲则在认同春季阶段性行情有望延续的同时,也提醒,虽然投资者开始对当前A股态度有较大转变,不过需要注意的是随着反弹幅度的扩大,两市上行节奏或将明显放缓,沪深两市无论是上行节奏、还是运行时间方面都将受到一定条件的制约。

节前外资加仓行为延续到节后,国内机构也开始加大补仓力度。林隆鹏认为,随着行情继续上行,结构行情更加精彩,资金主导权从外资转回到国内资金。

香港资深金融及投资银行家温天纳认为,外资持续流入,确实对A股有稳定及刺激性作用,不过A股有一定规模,例如大国企等,涨跌不太可能受外资摆布,还是要靠基本面因素。当A股有好的业绩、好的基本面,见到经济从低位反弹,宏观政策使企业受惠,外资流入的拉动性才会越来越明显。经过外资的示范作用之后,内资才能够对A股有信心,从而起到整体提升股市的作用。

随着春节长假的结束,职场人纷纷踏上返城路途,招聘市场迎来旺季。58同城于近日发布《2019年返城就业调研报告》,对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化,调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。

据58同城《2019年返城就业调研报告》显示,春节后,一线城市备受职场人青睐,五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。而三成职场人则选择返乡发展,销售是转行人群偏好的Top1行业,七成职场人期待能在2019年涨薪。

一线城市备受职场人青睐,三成职场人选择回乡发展

据58同城发布的《2019年返城就业调研报告》显示,在春节后更换工作城市的人群中,51.4%选择去一线城市就业,许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响,一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。而落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放,对人才的吸引力持续上扬,因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。不过,从年龄上看,26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展,而25岁以下人群则更偏好新一线城市,新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。

从职场人选择就业城市的考虑因素上看,就业机会是最受关注的因素。58同城的报告显示,男性更重视就业城市的环境和经济实力,而女性更看重当地的文化氛围。从城市之间的比较来看,一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素,而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。相对而言,新一线城市对人才的吸引力综合了一线和三四线城市的特点,在环境和经济实力等方面比较占优势。

58同城《2019年返城就业调研报告》还反映出,春节后,有30.4%职场人选择回家乡发展,其中,78.6%是为了回家照顾父母。80后、90后独生子女已成为职场主力,他们的父母也步入了老龄阶段,基于家庭因素的考虑,部分职场人更愿意留在父母身边尽孝心。此外,离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

职场人转行偏爱销售行业,行政是春节后换工作首选职位

据58同城调研数据显示,春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训,而春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。其中,有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业,而春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。由于销售行业属于多劳多得的行业,许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平,在春节后获得更高的收入。

58同城《2019年返城就业调研报告》显示出,近5成职场人春节后选择转行的原因是目前从事的行业发展不好,但从具体城市来看,一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破,以期得到更好的发展。一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业,而新一线职场人则更偏好选择人事、销售、教育等行业作为新的开始。

据58同城报告显示,在职位的选择方面,职场人春节后选择从事的Top3职位是人事/行政/后勤、销售、教育培训,与春节前变化不大。可见,职场人“转行”主要转变的是行业而非职位,人们对职位的选择仍然保持了较大的惯性。与春节前相比,高级管理职位更受青睐,物流仓储、美术设计等职位取代了客服、环保能源等职位进入节后从事职位Top15榜单,这一变化也体现出经济结构正在进行深入调整,生产、生活性服务业在人们从事职位中所占比重增大。

58同城报告还显示,在节后换工作的人群中,男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽,女性则主要因为缺乏工作热情和不被领导重视。更换工作的男性中从事管理/研发职位的最多,而女性从事人事/行政/后勤的比例最高。从城市维度来看,一线城市职场人因被其他公司看重而更换职位的比例高于新一线城市,这意味着更好的发展平台、更广阔的发展前景是许多一线城市职场人换工作的主要原因。

薪资是决定职场人跳槽的主因,三成期待节后收入翻番

据58同城《2019年返城就业调研报告》显示,职场人节前实际薪资集中在5000-20000元,期望薪资集中在8000-30000元,有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受近年来房价上涨和2018年经济环境影响,有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽,并希望通过更换工作来实现收入增长。

职场人在春节后选择跳槽时,除了考虑薪资这个主要因素外,也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与21-30岁的职场人相比,31-40岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响,随着年龄的增长,稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。

根据58同城调研数据显示,春节后选择转行的职场人中,女性更愿意去政府机关及事业单位,而男性则愿意到有发展潜力的创业公司、世界500强企业大显身手。与一线城市职场人首选世界500强企业相比,新一线城市职场人更愿意去有发展潜力的创业公司发展,这是因为世界500强企业总部主要汇聚在一线城市,较高的待遇、良好的发展前景和大型企业规模受到了一线职场人的欢迎。而新一线城市中,创业公司蓬勃发展,这让不少职场人都愿意加入创业企业,共享高速发展带来的红利。

作为国民招聘大平台,58同城通过返城就业调研反映了春节后的就业趋势,为许多想换工作的职场人提供了参考指南。相信在58同城精准的数据指引和优质的招聘服务下,更多职场人能顺利找到心仪工作,春节后招聘市场也将更规范有序发展。


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