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男版高颜值通缉犯走红 通缉令发布4天后投案自首


2019年01月21日 11:27

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  视频里,一只蓝色的蝴蝶正在办公桌前飞舞,突然伸出一只手与蝴蝶互动,手心里还“惊现”一团火苗……

  2018年,杭州凌感科技有限公司在网络上发布的这段视频曾引来不少网友“围观”。而事实上,视频中除了手是真实的,蝴蝶和火苗都是由电脑设计的虚拟动画。但是,由于定位准确,手和虚拟物体达到高度融合的程度。

  “我们通过对手部22个关键点、26个自由度的追踪,通过深度学习等算法,对手部骨骼进行识别,实现双手自然交互。”凌感科技创始人、海归创业者费越说,该技术应用到智能汽车领域,可通过不同手势在虚拟现实中完成接听电话、调节音量、选取歌曲等多种场景。

  凌感科技只是杭州众多创新主体的一个缩影。2018年,杭州坚持创新驱动发展和人才强市战略相结合,进一步优化创新环境,为杭州厚植创新活力之城特色提供重要支撑。

  据统计,2018年1-9月,杭州市实现高新技术产业增加值1352.6亿元,同比增长11.6%。规模以上高新技术产业增加值占规模以上工业增加值比重54.9%,新产品产值率37%。

  “到杭州去”

  正成为更多人选择

  2018年12月初,杭州市人才服务局联合市统计局发布了《杭州市2018年度未来产业(人工智能、生物技术和生命科学)紧缺专业人才需求目录》,以此推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚。

  不拒众流,方为江海。近年来,随着G20杭州峰会的成功举办、互联网产业的蓬勃发展,“到杭州去”正成为越来越多人的选择。2018年11月10日,第十届杭州国际人才交流与项目合作大会在钱塘江畔开幕。大会共邀请33个国家和地区的3900余名海内外人才参会,582名海外人才携项目参会洽谈。整个大会期间共签约人才项目263个、金额43.49亿元,比上届分别增长38%和48%。

  聚天下英才而用之。2018年,杭州在“人才新政27条”“若干意见22条”的基础上,又推出《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》,提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。这一年,随着西湖大学获批设立,之江实验室园区工程正式启动等,杭州的人才平台建设取得突破;以“最多跑一次”改革为引领,全力打造“移动办事之城”,进一步优化人才创新创业环境,营造了良好的发展环境。

  目前,杭州市人才总量为229万人,累计引进海外留学人才3.2万人,外国人才2万名。杭州人才净流入率和海归人才净流入率均居全国首位,连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。2018年新引进了诺贝尔奖获得者罗夫·辛克纳吉教授、图灵奖获得者惠特菲尔德·迪菲、德国国家科学院院士曼弗雷德·迪特等高端外国专家10余位。

  创新创业动力澎湃

  人才带来的变化使得杭州创新创业动力澎湃,日日新、又日新。截至2018年11月,杭州新增高成长科技型中小企业269家,省科技型中小企业1578家,推荐申报的国家重点扶持的高新技术企业有1578家通过省专家评审,通过专家评审的新增企业1078家,居浙江省第一,占浙江省33.6%。

  与此同时,随着城西科创大走廊、城东智造大走廊、钱塘江金融港湾等重大平台加快建设,创新资源不断集聚,产业与创新格局已然发生改变。比如,自杭州国家自主创新示范区获批以来,目前,杭州高新(300478,股吧)区(滨江)已初步形成了大数据、云计算、新一代人工智能等数字经济产业集聚;萧山临江高新区地区生产总值从2014年的211亿元增长到2017年的297亿元,增长41%,高新技术产业增加值占规上工业增加值占比由2015年的33.1%增长到58.7%……

  逐浪前行海天阔,潮涌风劲好扬帆。随着人才、技术、项目等各种高端要素流动,杭州国际化程度不断提高,数字经济等新兴产业发展一日千里。2018年1-9月,以重大科技项目、产业基金投入为主的财政科技支出90.3亿元,同比增长49.2%;装备制造业、高新技术产业、战略性新兴产业增加值分别增长9.4%、11.6%、14.0%,快于规上工业6.7%的增速,杭州经济正在加快向“高、精、尖”转型。

  阮妍妍 吴静 张一持

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  给个税改革和制度优化一点时间

  某种角度上说,发现问题,进而解决问题的过程,正是改革、制度不断优化、完善的过程,是“螺旋式上升”的过程,也是诸多改革都会经历的过程。

  2019年的开年,因为新修订的个税法的实施,以及随之而来的各种制度、操作、细节的一一“落地”,显得有些忙碌。有人盘算着自己到底能少交多少税,有人忙着在刚刚上线的“个人所得税”APP上登录认证、填写信息,还有人跟家人商量着子女教育、父母赡养如何分摊……人们都对这项改革将要释放的红利和善意充满期待。

  然而,在这过程中,问题也渐渐浮出水面,关注度较高的,比如,租客要享受住房租金专项附加扣除,应当填报所租房屋地址、出租人姓名和身份证件类型和号码等,也即意味着,房东的信息面临被曝光的风险,于是房东不乐意了,声称要涨房租、否则就别申报扣除,同时担心会被追缴此前没有依法缴纳的税款。再如,有人在个税APP上通过认证后发现,在其“任职受雇信息”中竟然出现了闻所未闻、从未打过交道的企业。对前者,相关部门表示,税务部门不会根据填写内容让房东补税,“目前没有明确的口径”;对后者,相关部门解释,可能是有企业“通过这种方式虚列工资,虚增企业成本,意图偷税”,同时称纳税人可在该APP上申诉,税务机关将展开调查。

  此番个税改革尤其是各种专项附加扣除项目的推出,一直被视为一个大大的民生礼包,如今“靴子”落地才发现,跟权利、实惠同来的,可能还有一些焦虑和不确定的因素。

  对个税改革的这份“初体验”,应如何看待?

  此番个税改革用“牵涉甚广”来形容绝不为过。一来,它关系着数以亿计的纳税人和他们的家庭成员的权益、收入;二来,专项附加扣除涉及养老、教育、住房等多个我们这个国家和社会面临的基本而重大的问题,与之相对应的,这不是税务机关一家的事情,而与住建、财政、教育、人力资源和社会保障等诸多部门都有关联;三来,这是一次彻底的、制度性的、根本性的变革,是一次法律法规的重大修订,考验着社会诚信、价值观念乃至人口素质,也顺应、契合着“互联网+”“大数据分析”“智慧政务”等时代趋势和背景。

  这样一项改革,在开始落实过程中暴露出一些问题,很不正常吗?任何一项制度设计、法律修订、改革安排,相信相关部门和人员都会极尽审慎和周全,不会惜时惜力,即便如此,恐怕也很难一次性拿出一份天衣无缝、事无巨细的“完美计划”。改革一帆风顺,自然是好,但暴露出个别问题,也不是洪水猛兽,更不能因为问题的出现否定改革的初衷和意义。某种角度上说,发现问题,进而解决问题的过程,正是改革、制度不断优化、完善的过程,是“螺旋式上升”的过程,也是诸多改革都会经历的过程。任何改革恐怕都应做好“不那么顺利”、有些“旁逸斜出”的准备。

  何况,有些问题其实并不是推行改革和制度变化的结果,而是因为改革暴露了此前便已存在的问题。比如,房东“要挟”涨房租。房租收入早已是个税征收范围内的项目之一,只不过由于租客大多不需要开发票,导致这笔收入未能按照税法的规定来纳税。换句话说,房东早就有依法为自己获得的房租交税的义务,而不是今年、今天才有。至于“被就业”,暴露的也是个人信息泄露、被非法买卖、企业偷税避税等问题。可见,一些当下凸显出来的问题,其实是此前相关制度落实不到位、执行不给力以及人们的守法意识差等因素造成的。这些“锅”都由个税改革和制度设计者来背,合适吗?

  退一步说,不管问题的根源、症结在哪儿,发现和直面总比藏着掖着强,早一天发现就有希望早一天解决。而从发现到解决,既是澄清和纠偏的过程,也是普法和教育的契机,更是整个税收征管秩序、制度一步步规范、成熟的过程。

  给个税改革和制度优化一点时间,让共识和智慧尽快凝聚、发力,将难题一一化解。当然,这项工作的效率越高越好。

  林琳


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